15:47 Тренинг Светланы Ивановой "Эффективное интервью для опытных специалистов" | |
Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас посетить авторские программы Светланы Ивановой – человека-бренда, одного из лучших в стране экспертов в области управления персоналом: 22 марта 2012 года, мастер-класс «Искусство поиска «нужных» людей», подробнее о программе здесь: http://www.nspnn.ru/?p=2303 23 марта 2012 года, тренинг «Эффективное интервью для опытных специалистов», подробнее о программе здесь: http://www.nspnn.ru/?p=2299 «Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что
"правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми
для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени
определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое
"ноу-хау" быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь
побеждает тот, у кого лучше команда». С.
Иванова. Для кого: Руководители
среднего и высшего звена, hr-менеджеры
и директора. О Светлане Ивановой: Профессиональный преподаватель (с 1988 года), сертифицированный менеджер по персоналу, тренер (международный сертификат). Около 9000 проведенных интервью с кандидатами, более 500 проведенных тренингов, более 150 компаний – клиентов. Разработка стратегий работы с крупными международными компаниями. Автор более 50 тренинговых программ и значительного числа методик интервьюирования и оценки персонала. С 2001 года – директор по персоналу компании «Johnson & Johnson Russia». С 2004 года – старший партнер и тренер – консультант «KPG Training Center Ivanova & Lebedeva». Автор более 60 статей и книг-бестселлеров «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час», «Мотивация на 100%: а где же у него кнопка», «Кандидат, новичок, сотрудник». Автор и преподаватель курса MBA «Управление человеческими ресурсами» МИРБИС. Регистрация участников и более подробная информация на www.nspnn.ru и по тел., 2912149, 4620738 (Николай, Александр) Организатор проекта: Нижегородская школа продаж На мастер-классе Светланы Ивановой Вы узнаете, как: Формировать профиль кандидата; 10 основных способов поиска персонала; Как анализировать резюме;three Секреты эффективности телефонного и личного интервью; Как правильно сделать кандидату предложение о работе. Результаты обучения: Приобретение практических навыков поиска персонала различными способами; Получение инструментария для анализа эффективности методик рекрутинга, по которым работает компания; Получение практических рекомендаций по поиску персонала; Получение готовых схем и инструментов «охоты за головами». Регистрация участников и более подробная информация на www.nspnn.ru и по тел., 2912149, 4620738 (Николай, Александр) Организатор проекта: Нижегородская школа продаж | |
| Просмотров: 140 | Добавил: MIXworld | |







